22 января 2022

Следственным управлением Следственного комитета при прокуратуре РФ по Воронежской области проводится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

22.10.2007

Информация  
о проведении конкурса на замещение вакантных  должностей гражданской службы в следственном управлении Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Воронежской области


Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Воронежской области проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

- ведущий специалист следственного управления;
- специалист следственного управления;
- специалист следственного отдела по Центральному району г. Воронежа;
- специалист следственного отдела по Ленинскому району г. Воронежа;
- специалист следственного отдела по Коминтерновскому району г. Воронежа;
- специалист следственного отдела по Левобережному району г. Воронежа;
- специалист следственного отдела по Железнодорожному району г. Воронежа;
- специалист следственного отдела по Советскому району г. Воронежа.

Квалификационные требования: наличие высшего образования, не менее трех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или опыта работы по специальности.

Конкурс проводится в 10.00 "19" ноября 2007 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "18" октября 2007 г., окончание – в 16.00 "14" ноября 2007 г.

Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Воронежской области   по адресу: 394006, г. Воронеж, ул. Орджоникидзе, 41,кабинет N 213; телефон (4732) 22-65-09, факс (4732) 22-72-80.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26.05.2005 N 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) по две фотографии 3x4 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Воронежской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.